公司将员工教育培训作为重点基础管理工作，始终坚持把“提升员工业务技能、培养豫北优 秀员工”作为培训工作的要义。持之以恒学习改善，不断完善培训体系和流程，使员工培训工作更加制度化、规范化、科学化。
    根据公司各阶段发展的需要，培训中心及时聘请国内外知名专家、教授来公司授课，培训的内容从企业文化到学习型组织理论；从前沿科技到国内外经营环境等各个方面。另外，公司还聘请专家常年来司进行技术及管理咨询指导。

    为了增强公司的核心竞争力，培养自己的专家，公司长期与高校合作。从2004年至今，公司分别与西北工业大学、南京航空航天大学等国内知名高校，成功联办了高研班、机械工程硕士研究生班、电气控制工程硕士研究生班，并选派优 秀的技术人员攻读工程博士。截止目前，共计180余名成员顺利毕业，成为了公司的中高层领导、专家和骨干，对公司的发展起到了强有力的促进作用。

   为满足目前国际高端客户的需求，把一线员工的技能培训落到实处，2008年公司引入了国际先进企业的操作工标准化培训方法，目前公司各事业部都能按此方法要求对员工进行培训，使一线员工真正成为公司发展中不可或缺的技能人才。同时，公司分别与新乡技师学院、河南经济贸易技师学院、河南工学院建立校企合作关系，通过开展技能人才大专班、新型学徒制员工培养及技能交流活动，有针对性地培养一线技能人才。

    为了进一步提高员工的综合素质，培养优 秀员工队伍，2006年起，公司持续开发了《打造一 流团队》、《豫北品格》、《幸福员工的五项修练》、《五力训练营》、《“追忆苦难辉煌、展望新时代长征”训练营》、《价值观训练营》等一系列团队训练课程。截止到2021年，培训共进行60多期，参加人数3000多人。

    公司不断创新培训机制，激发员工潜能。通过健全培训管理制度，对员工培训管理、技能培养等方面进行规范；持续创新培训模式，通过“微加云学院”平台，员工实现自助报名、线上学习、在线考试，提升了员工学习的主动性和有效性。

    公司注重健全培训组织，完善公司培训体系建设。豫北公司培训中心为公司培训组织牵头部门，负责公司日常培训的管理、培训体系建设工作。通过建立公司级培训体系、员工岗位胜任力提升体系、三级培训体系，实现公司人才培养的规范化、流程化、制度化。

    心中有理想，脚下有方向，人才队伍是企业核心竞争力的基础，学习将成就公司和员工未来，让我们一起向未来！